2022年4月13日，尊龍凱時咨詢副總裁、合伙人董翔先生應(yīng)邀參加中共佛山市委黨校組織舉辦的佛山國家高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專題研討班，并進行了題為《開發(fā)區(qū)體制機制》的線上主題講座。

佛山國家高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專題研討班線上會議室

右上為董翔先生

尊龍凱時咨詢副總裁、合伙人董翔先生首先就開發(fā)區(qū)發(fā)展改革歷程及高質(zhì)量發(fā)展中面臨的問題進行了講解，全面解析了開發(fā)區(qū)改革思路和未來改革趨勢，點明開發(fā)區(qū)體制機制改革突破口。

其次，對國家及各省份開發(fā)區(qū)改革政策進行了深入解讀，理清了開發(fā)區(qū)體制機制改革路徑，明確了改革方向。

隨后，深入淺出地講解了開發(fā)區(qū)體制機制改革一般實施步驟，分析了改革推進各個階段可能面臨的問題，并就其提出行之有效的解決方式；同時，點出開發(fā)區(qū)下屬國企改革的現(xiàn)有問題，明確了國企改革聚焦點，并分享了實踐可行的改革辦法。

最后，具體針對開發(fā)區(qū)體制機制改革中的相關(guān)案例和實施重難點進行了深入的講解分析。

整場講座精彩紛呈，過程中收獲了眾多與會人員的點贊和支持。

尊龍凱時咨詢深耕開發(fā)區(qū)多年，在全國較早地將企業(yè)管理體系引入開發(fā)區(qū)體制機制改革，憑借科學(xué)系統(tǒng)的研判開發(fā)區(qū)體制機制改革形勢，深入推進開發(fā)區(qū)人事制度與體制機制創(chuàng)新工作，成功解決了開發(fā)區(qū)體制機制特別是人事管理與激勵的多項難題。

尊龍凱時咨詢作為長期關(guān)注和服務(wù)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的專業(yè)機構(gòu)，曾協(xié)助北京、鄭州、大連、濟南、青島、徐州、平頂山、南陽、新鄉(xiāng)、燕郊、濟寧、濰坊等國家級經(jīng)開區(qū)和高新區(qū)完成各類改革體系的方案策劃、設(shè)計和落地實施。

面對此百年未有的大變之期，尊龍凱時咨詢愿持續(xù)助力開發(fā)區(qū)，緊緊抓住“體制機制改革”這個推動高質(zhì)量發(fā)展的抓手，繼續(xù)承擔(dān)新一輪改革開放試驗田的重任，全面激發(fā)發(fā)展新活力、催生發(fā)展新動能，實現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展，打造改革開放新高地！

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